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互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)洶涌 今年跳槽更瘋狂

2015年 / 03月03日

可以看到大批的人正在離職、更多的人準(zhǔn)備離職。今年的跳槽會(huì)更加瘋狂。”3W咖啡聯(lián)合創(chuàng)始人之一鮑艾樂對(duì)北京晨報(bào)記者說。鮑艾樂正將更多精力轉(zhuǎn)向誕生于3W咖啡的互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)拉勾網(wǎng)。

怎么形容這種瘋狂?“全民跳槽月”,這是拉勾網(wǎng)給3月招聘節(jié)起的名字。

春節(jié)后迎來跳槽高潮

“大批初創(chuàng)公司摩拳擦掌,不惜用高到不可想象的薪水去挖人”

剛剛過去的周末,走在難得清靜的中關(guān)村創(chuàng)業(yè)大街(此前的北京海淀圖書城),如果你不是創(chuàng)業(yè)者或者懷揣創(chuàng)業(yè)夢想的年輕人,好像都不好意思抬起頭來走路。鮑艾樂說,如果不是春節(jié)的關(guān)系,每天下午的4點(diǎn)到6點(diǎn),這條街上的每家咖啡館都很難找到位子,大批的年輕人在這里談理想、談跳槽、談創(chuàng)業(yè)、找投資人……

正如那個(gè)有關(guān)創(chuàng)業(yè)的段子里夸張地寫著的:“感覺北京已經(jīng)瘋了,似乎網(wǎng)齡超過五年,年齡低于三十,認(rèn)字三千左右,英語四六級(jí)上下,知道KK(被譽(yù)為網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人的凱文凱利),出入過媒體互聯(lián)網(wǎng)和廣告公司的朋友們都創(chuàng)業(yè)了,弄潮了,跟天使投資人喝咖啡了?!?/span>

但事實(shí)上,真正成為創(chuàng)業(yè)者的在離職人群中的比例是十分微小的,節(jié)后真正迎來的是跳槽高潮。

“3月將是招聘的高潮,大批初創(chuàng)公司正在摩拳擦掌,不惜用高到不可想象的薪水去挖人?!滨U艾樂說,“在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域,大部分項(xiàng)目都有投資人投資,而很多產(chǎn)品是需要研發(fā)、市場等一整套工種才能完成把產(chǎn)品推向市場,所以一旦企業(yè)缺這方面的人才,會(huì)不予余力挖人。因此,在互聯(lián)網(wǎng)圈子,一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生就能拿15萬年薪是基本水平。盡管這在以前和其他行業(yè)看來是那么的不可思議?!?/span>

平均18個(gè)月就要跳槽一次

“如今互聯(lián)網(wǎng)跳槽的頻率和動(dòng)機(jī)都有些失控了”

在互聯(lián)網(wǎng)招聘的圈子里,一跳槽就可以直接拿之前6倍月薪的事情似乎隨時(shí)發(fā)生在身邊。但鮑艾樂也坦言,如今互聯(lián)網(wǎng)跳槽的頻率和動(dòng)機(jī)都有些失控了,職場人需要想好、看好再跳。

從宏觀來看,今年的創(chuàng)業(yè)大軍依然洶涌,在業(yè)內(nèi)人士來看,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)挖腳、搶人現(xiàn)象將更加激烈。而從求職者個(gè)人來看,鮑艾樂通過對(duì)平臺(tái)上的用戶調(diào)查發(fā)現(xiàn),85后、90后基本沒有要在一家企業(yè)干到退休的想法。


“現(xiàn)在工作三五年之后的職場人,在跳槽時(shí)往往拿到好幾份錄取通知?!滨U艾樂說,“一般求職者主要看四個(gè)方面,第一,企業(yè)的發(fā)展階段,如是上市公司還是A輪融資的企業(yè),能否拿到期權(quán),不同階段的公司會(huì)有不同的訴求;第二,現(xiàn)在年輕人非??粗仄髽I(yè)文化,普遍討厭辦公室政治以及復(fù)雜的人際關(guān)系,喜歡年輕隨和的老板;第三,個(gè)人成長空間,他們需要看到三年以后有比較好的成長空間和機(jī)會(huì);第四,薪水?!?/span>

拉勾網(wǎng)在不久前曾發(fā)過一份報(bào)告,在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),員工平均18個(gè)月就要跳槽一次,而跳槽的薪資漲幅超過公司內(nèi)部漲薪水平,平均達(dá)到25%。在這樣一個(gè)跳槽環(huán)境下,更多的人熱衷于跳槽帶來的身價(jià)增長,而忽略職業(yè)規(guī)劃。

鮑艾樂說,這幾年互聯(lián)網(wǎng)圈子的薪資水平還在漲。而這一切的背后,是行業(yè)快速發(fā)展帶來的人才缺口。


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